陈止他们组加班况很严重，每天有不完的东西，陈止其实不适合当领导，他不会左右逢源，总是踏实苦干。

一来二去，需求越来越多，大家都知陈止会变废为宝，抢着要跟陈止对接。最后项目管理组手干预，才把五八门的需求转给了其他组。

陈止手底的人也都是一心一意案Loading...

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